Durabilité
« La durabilité n’est pas qu’un mot à la mode, c’est un état d’esprit crucial pour assurer un avenir prospère sur notre planète, et c’est le fondement du tourisme durable en Grèce. »
Voyager a un effet puissant, à la fois bon et mauvais. Chez « Explore Messinia », nous comprenons l’importance d’être conscient de notre impact sur cette planète, comme si tu prenais soin de ta propre maison !
Notre politique de tourisme durable en Grèce
Voyager en rendant à la nature
Au cœur de notre activité, nous nous engageons à offrir des expériences qui changent la vie d’une manière qui soutient et nourrit à la fois la nature et la culture. Nous poursuivons la durabilité dès la première étape. Cela commence par la conservation des ressources et la sélection de fournisseurs pour leurs initiatives vertes. Nous éduquons également nos clients sur la manière d’être respectueux de l’environnement sans compromettre leur plaisir.
En tant que fervent défenseur du tourisme durable en Grèce, nous pensons que la meilleure façon d’apprécier la nature est de l’expérimenter de manière responsable. Nos aventures à faible impact, notamment le kayak de mer, la randonnée et le canyoning, sont spécifiquement conçues pour ne laisser aucune trace. En choisissant le transport à propulsion humaine, nous nous assurons que nos clients peuvent explorer le magnifique littoral et les montagnes du Péloponnèse sans le bruit ni la pollution des véhicules motorisés.
Cet engagement s’étend bien au-delà de nos frontières locales, nous pensons que le voyage responsable est un catalyseur de changement mondial. Nous promouvons fièrement les pratiques durables pour favoriser l’égalité des droits pour toutes les personnes à travers le monde tout en protégeant simultanément les ressources naturelles afin que les générations futures puissent vivre dans un environnement propre et riche en opportunités.
Nous avons récemment rejoint le programme TraveLife, via le projet SUSTOUR, pour mettre en œuvre un processus systématique, qui sera approuvé par une entreprise externe accréditée. Le bureau « Explore Messinia » a créé une équipe de durabilité de 3 personnes et a nommé un coordinateur de la durabilité, qui investissent du temps chaque semaine pour améliorer la performance de l’entreprise en matière de durabilité.
Nous travaillons actuellement sur le label « TraveLife Partner » (engagé pour la durabilité). Le prochain objectif sera d’obtenir le label « TraveLife Certified » (excellence en durabilité). Nous visons à améliorer constamment notre performance en matière de durabilité. Ce sera un processus continu que nous mènerons en fixant des objectifs, en mettant en œuvre et en révisant des stratégies et des actions chaque année.
Pour toute question ou commentaire lié à la durabilité, tu peux contacter directement notre coordinateur de la durabilité M. Fotis Kontargiris à l’adresse fotis@exploremessinia.com
Notre façon de travailler
Nos engagements, en pratique
Gestion de la durabilité et conformité légale
- Avoir un coordinateur et une équipe de durabilité formés.
- Mettre en réseau et partager des expériences, du matériel de formation et les meilleures pratiques en matière de durabilité avec nos partenaires.
- Soutenir les initiatives de durabilité locales/nationales (projets de protection de la nature / de développement communautaire).
- Créer et mettre en œuvre une méthode d’évaluation de la performance de nos fournisseurs en matière de durabilité.
- Avoir une mission, une politique et un plan d’action en matière de durabilité pour nous guider et qui identifient les objectifs à long/moyen/court terme et comment les atteindre.
- Mettre en œuvre un système d’évaluation pour suivre la réalisation des objectifs.
Politique sociale et droits de l’homme
- Créer des descriptions de rôle spécifiques et des objectifs généraux de l’entreprise, et offrir des conditions de travail équitables, une formation et un développement adaptés au rôle de chaque membre du personnel.
- Mesurer régulièrement la satisfaction des employés.
Approvisionnement
- Réduire les biens jetables et consommables, réduire les déchets et les différencier scrupuleusement.
- Réduire l’utilisation du papier à ce qui est obligatoire par la loi ou strictement nécessaire.
- Utiliser du papier recyclé pour tous les documents imprimés au bureau.
- Utiliser des produits de nettoyage écologiques.
- Migrer progressivement vers un fournisseur d’énergie durable.
- Surveiller la consommation d’énergie et mettre en œuvre des moyens de la réduire (par exemple, privilégier les équipements à faible consommation d’énergie lorsque cela est possible, utiliser un système d’arrêt automatique des ordinateurs, etc.).
- Minimiser complètement et externaliser nos besoins d’impression.
- Former tous les membres du personnel à la durabilité et émettre des directives de durabilité, en gardant à l’esprit les 3 objectifs : Réduire, Réutiliser et Recycler ;
- Introduire une politique de voyage du personnel et des incitations pour les employés afin de promouvoir l’utilisation de transports verts/réduire les transports ;
- Calculer et compenser progressivement les émissions de carbone de notre entreprise.
- Remplacer progressivement le papier imprimé par des plateformes numériques où les informations de voyage sont disponibles pour nos clients (application, pistes numériques, documents PDF, etc.).
Communication – transport, hébergement, activités et chefs de groupe
- Lors de la conception de nos itinéraires et de la planification logistique, minimiser l’utilisation du transport aérien, promouvoir les solutions terrestres.
- Publier une politique de durabilité pour chaque catégorie de fournisseur qui promeut la certification et/ou l’amélioration de la performance de durabilité du fournisseur, en privilégiant les fournisseurs certifiés/durables chaque fois que possible en termes de prix, de qualité et de logistique.
- Intégrer des clauses de durabilité dans les conditions contractuelles de nos partenaires, qui incluront la protection des ressources naturelles et humaines locales, des conditions de travail équitables, la protection de l’enfance, le rejet du travail forcé, de l’exploitation sexuelle et de la discrimination de toute nature.
- Créer du contenu/des directives de formation et suggérer des solutions pour améliorer la performance de durabilité de nos fournisseurs, y compris les chefs de groupe.
- Embaucher des chefs de groupe professionnels qualifiés garantissant des conditions de travail équitables.
- Communiquer régulièrement avec nos clients B2B et B2C concernant notre politique de durabilité, nos objectifs et nos résultats, en promouvant les pratiques de durabilité à la maison et en vacances.
- Encourager nos clients à adopter des actions de conservation de l’environnement et le respect des populations locales pendant leurs voyages, à travers des carnets de route, des manuels de destination et du contenu sur les médias sociaux (le cas échéant).